ככל לומד מיומנויות ואדם מתפתח, משוב מאנשים אחרים (פידבק) הוא כלי רב ערך וחשוב להתפתחותנו. אם משתמשים בפידבק בצורה נכונה הוא יכול להפוך להיות כלי רב ערך לחיים הפרטיים והצלחה בעבודה. המאמר הבא מתאר 3 סיבות מדוע קבלת משוב יעזור לצמיחה האישי שלך. בחיפוש מידע באינטרנט על נתינה וקבלת פידבקים, הופתעתי לגלות שלמרות הערך האדיר שיש בקבלת פידבקים, גיליתי שרבות נכתב על נתינת פידבקים, ופחות נראה בכתב על קבלתם יקרת הערך. עלתה בי תהיה, האם זה יכול להצביע על חוסר הפתיחות שלנו לביקורת? אולי. או שזה קשור לנכונות שלנו לבחון את הכשלים של אחרים דרך זכוכית מגדלת, בקלות רבה יותר מאשר להסתכל על החסרונות שלנו? אולי. כך או כך, משוב הוא משהו שעלינו להזמין לחיינו, גם להתפתחות האישית וגם להתפתחות המקצועית שלנו.
למה משוב מועיל כל כך?
אנו לומדים יותר תוך כדי עשיה מאשר הסבר מילולי. השימוש במשוב עצמי כחלק מתהליך הערכה בפיתוח מקצועי הוא נרחב. זה מרכיב מרכזי בפרקטיקה רפלקטיבית.
אקסיומה עתיקה אומרת: "תגיד לי ואני אשכח, הראה לי ואני אזכור, תן לי לעשות ואני אבין." קונפוציוס
לקריאת המשך המאמר (אנגלית) נתינה וקבלת פידבקים – משוב
השאר תגובה